對工作不主動不積極 ?

動物們要舉行一場聯誼會，領導秘書狐貍對驢說：“你的嗓門高，來一曲獨唱吧。”驢說：“我不去，我唱得很難聽。”

狐貍說：“那你去嘗試一下做主持人吧。”驢說：“我不去，我的形象不好。”

狐貍說：“那你干什么？”驢說：“我只拉磨。”狐貍說：“好，你就去拉磨吧。”

在職場，不能像驢一樣只知埋頭拉磨，除了本職工作，公司里的其他事情都應該嘗試著主動去做。如果什么事都不去關心，什么情況都以本職工作作為擋箭牌推托，久而久之，你就只能原地踏步，時間久了早晚會被公司淘汰。 ?

不要為了工作如工作

老虎下山視察，看到其他動物都在玩，而只有驢在拉磨。老虎頓時贊不絕口：“有這樣勤奮的員工，是我們動物王國的幸事！”

秘書狐貍對老虎說：“驢很勤奮沒錯，但是，磨上已經沒有東西了，他還在拉磨，這不是制造假象嗎？”老虎一看，果真如此，不禁搖頭嘆息。

驢子的勤勞毋庸置疑，但這種只有苦勞沒有功勞的做法，讓人不便指責，卻讓人嘆息。 ?

在職場，你忙碌與否并不重要，老板看重的是你把工作做好了沒有。與其勞而無功地超負荷工作，不如靜下來思考如何提高效率，增加效益，為公司創造財富，只有這樣你才會被得到提拔和重用。 ?

有沒有團隊意識

驢發現墻頭上有一簇青草，非常眼饞，可又夠不到。這時，它發現墻角有把梯子，但驢怕搬來梯子后，需要羊幫忙扶梯子，青草要被羊分吃，便干叫了幾聲吃不到如放棄了。

驢吃不到青草，不是它智力不行，而是它沒有合作的胸襟。 ?

個人的才智、力量終究有限，要想有一番作為，需要合作伙伴。在與人合作之前，你就要有與人分享成果的準備，因為合作既包括工作，也包括分享，如果你沒有團隊精神單靠個人力量是不可能有所做為的。 ?

在工作中有沒有做到超出領導的預期

年終大會上，驢又沒被評上“勞模”。驢委屈地向秘書狐貍申訴：“為什么我最勤勞、最辛苦，卻年年評不上優秀員工？”

狐貍笑著說：“是啊，你拉磨的本領無人能及，可是，我們已經改用機器拉磨了。”從這個事例說明工作崗位高低不重要，重要的是你在這個崗位有沒有為公司創造價值，否則你的存在就沒有必要了。 ?

還是那句話，成功一定有方法，失敗一定有原因！ ?

珍惜工作，杜絕失敗！

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