地位性懈怠、成果性傲慢、权力性放纵这三大毒瘤，会让我们失去谦卑、自律、斗志、进取和务实，
管理 成长
随着自己不断学习，已知面越来越广，末知面也越来越广。
管理 学习革新
以结果为导向以自觉为向导以利益为纽带经过多年的实践和思考，发明了六六大顺管理方法：顺规、顺眼、顺耳、顺手、顺路、顺心。
管理
钱花了，店开了，餐厅生意却不好， 怎么办？这个问题其实不难解决，只要我们找对人。
管理 职业经理人
我们做餐饮的最重要的是坚持，要争取每一天、每一刻都发挥出高水平来，要努力发现和总结自身的问题，不断完善，不断提高，这样才能创造更大的成就。
你的店面非常好，服务也非常好，菜品又好吃的了不得，那顾客为什么不来你家吃饭呢？
你很努力，结果却没得到保证，成天焦虑和纠结，问题出在哪里？从事管理，大家都认为是管人理事，也就是管理别人和其他。
管理 团队
管理涵盖着人的思想、观念、行为、方法和方式，通过这些基础性的研究，人们往往倾向于寻找一套固定适用的管理模式来指导管理实践。
管理 企业文化
说到赞扬客人，我们也要注意两个关键点：其一，最忌讳的是假惺惺的。 其二，赞扬客人一定要具体、要真实可信。
服务员 管理 赞美客人
力量来源于激励。没有哪个人敢说自己不需要激励，这不符合人性。
管理 团队 激励
联系人：黄小姐
联系电话：19195563354
