在麥當(dāng)勞門店上班,當(dāng)代年輕人的一種「上岸」|商業(yè)Friday
楊典 · 2024-02-23 14:37:58 來源:36氪未來消費(fèi) 1140
在機(jī)器和漢堡共舞的世界,麥當(dāng)勞卻無處不在強(qiáng)調(diào)人是創(chuàng)造萬物的核心資產(chǎn)。
上海黃浦江西岸坐落著一幢方方正正的八層大樓,外玻璃上印著金色的拱門logo,這是麥當(dāng)勞在中國的總部大樓,也是所有麥當(dāng)勞中國員工的“漢堡大學(xué)”,麥當(dāng)勞將這棟酷似巨無霸的大樓命名為“巨無霸魔方”。
這棟以漢堡命名的樓里有一塊碩大的水墨屏,上面有一串?dāng)?shù)字,每賣出一個(gè)漢堡,屏幕上的數(shù)字就會(huì)跳動(dòng)一下,快門閃爍的瞬間,數(shù)字已經(jīng)從10,274,530,312跳到10,274,530,370。
麥當(dāng)勞創(chuàng)造了一個(gè)關(guān)于漢堡、炸雞和薯?xiàng)l的世界,當(dāng)然大部分工作由機(jī)器完成,門店員工所需要做的事情只是把冰凍的薯?xiàng)l放進(jìn)油鍋里定時(shí)炸制,把裝好冰的可樂杯放在飲料機(jī)下面按下“中杯”的按鈕,或是把面包片、生菜、肉餅組裝在一起。
每個(gè)流程都有一絲不茍的標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)甜筒先要用紙巾包住蛋筒,在機(jī)器下方接兩圈半冰淇淋,一個(gè)奧利奧麥旋風(fēng)則需要用紙盒接四圈半,再左右拉動(dòng)兩下奧利奧分配器撒上奧利奧碎。
社會(huì)學(xué)家George Ritzer發(fā)明了“麥當(dāng)勞化”這個(gè)詞語用來形容這種極致的理性。麥當(dāng)勞最大限度去除了人的因素,讓麥當(dāng)勞這個(gè)轟鳴的龐大機(jī)器實(shí)現(xiàn)效率、可計(jì)算性、可預(yù)測(cè)性和控制。
麥當(dāng)勞在世界范圍內(nèi)攻城略地,越來越多的人會(huì)進(jìn)入這個(gè)龐大的系統(tǒng)。這家連鎖巨頭最新的計(jì)劃是,在2028年將中國市場(chǎng)門店提高到10000萬家,這意味著中國市場(chǎng)每年1000家新開門店,平均9小時(shí)就有一家。
去年5月時(shí),麥當(dāng)勞宣稱該年度在中國計(jì)劃招募超過15萬名員工。隨著開店速度加快,這個(gè)數(shù)字可以預(yù)見地會(huì)增加。
在機(jī)器和漢堡共舞的世界,麥當(dāng)勞無處不在強(qiáng)調(diào)“人”是創(chuàng)造萬物的核心資產(chǎn)。比如把員工稱為“麥麥大廚”,每個(gè)進(jìn)入麥當(dāng)勞上班的新員工都會(huì)在培訓(xùn)課上聽到這樣的話:“巨無霸是我們風(fēng)靡全球的產(chǎn)品,這是我們每一位伙伴努力的結(jié)果,其中也包括你。”
麥當(dāng)勞似乎能永葆年輕,這很大程度歸功于它有意吸收年輕血液。截至2023年3月,麥當(dāng)勞中國00后員工占比已超過43%,每年5月麥當(dāng)勞會(huì)公布招聘計(jì)劃,口號(hào)正是“我們就相信年輕人”。
而選擇去麥當(dāng)勞上班的年輕人們,也在工作中收獲了想要的東西。
北大研究生譚談想去麥當(dāng)勞兼職,身邊的同學(xué)都在卷實(shí)習(xí)、卷高績(jī)點(diǎn),她反而不想按照既定的路線去生活。長(zhǎng)期在學(xué)校里的她總感覺身處象牙塔,少了一些和社會(huì)與人的接觸。加入“麥門”,在體力勞動(dòng)和服務(wù)他人的過程中,她得到一種放松和休息。
當(dāng)譚談?wù)娴暮鸵恍┟刻煨枰鰩追菁媛毦S持生計(jì)、空閑時(shí)間還得帶孫子的叔叔阿姨們站在一個(gè)產(chǎn)線上,她才真的意識(shí)到,“有一些工作,高學(xué)歷的人做得并不好。”相比自己會(huì)犯一些把大杯飲料做成中杯的錯(cuò)誤,叔叔阿姨們干活利落而精準(zhǔn)。
在去麥當(dāng)勞面試之前,譚談還面試過服裝店,可惜慘遭滑鐵盧,而老板拒絕她的理由就是“學(xué)歷太高”。麥當(dāng)勞卻沒有以這個(gè)理由拒絕她,門店里的同事們反而很包容她的不熟練。對(duì)她來說,在麥當(dāng)勞打工收獲的東西是“自己活得更立體了”。
中專畢業(yè)的趙朵,之前在工廠干過,還幫人看過超市,去年7月和男朋友一起入職麥當(dāng)勞。店長(zhǎng)和值班經(jīng)理都是90后,好溝通,同意這對(duì)小情侶一起上班,男生煎漢堡,女生接可樂。整個(gè)餐廳兼職全職員工一共28人,出生于05年的趙朵是年齡最小的,但也最能干的,店里的同事都會(huì)尊稱她一聲“趙姐”。
很多員工都會(huì)以“上班像是在玩‘胡鬧廚房’或者‘老爹漢堡’”來形容在麥當(dāng)勞門店打工的體驗(yàn)。二者是經(jīng)營模擬類游戲中的經(jīng)典,這類游戲以一個(gè)小餐廳為起點(diǎn),起初餐廳只會(huì)出現(xiàn)一兩個(gè)顧客,一種可樂,一種漢堡,一種薯?xiàng)l和醬料,隨著經(jīng)驗(yàn)的增加,游戲里會(huì)出現(xiàn)上百個(gè)新的顧客,他們的需求也變得千奇百怪,漢堡里不要生菜,夾上三種肉餅和四種醬,搭配不要冰的無糖可樂,薯?xiàng)l記得炸成五角星形。
胡鬧廚房游戲界面,截自小紅書
“胡鬧廚房”因?yàn)樾枰獌扇伺浜希芏嗲閭H一起玩的時(shí)候常常吵得不可開交,也被稱為“分手廚房”。趙朵和男朋友實(shí)際中的工作卻沒有游戲那般復(fù)雜,兩人在各自的產(chǎn)區(qū)各司其職,偶爾還能隔空聊兩句,年底回家準(zhǔn)備搶火車票了,趙朵一邊打可樂一邊不忘提醒男朋友記得搶票。
“胡鬧廚房”像在游戲里上班,玩家循環(huán)往復(fù)賺取鈔票,解鎖新挑戰(zhàn)、新餐廳,從一個(gè)小餐廳開始構(gòu)筑起一個(gè)龐大的商業(yè)帝國。現(xiàn)實(shí)里的麥當(dāng)勞之父雷·克洛克也是這樣,從1955年的第一家麥當(dāng)勞餐廳開始,用近70年的時(shí)間,在全球100多個(gè)國家和地區(qū)擁有了超過41198家餐廳。
現(xiàn)在的趙朵已經(jīng)可以用一只手握住三個(gè)甜筒一起打,遇到20杯可樂的外賣單子,可以四杯可樂一起接,并且不會(huì)記混它們是大杯還是中杯,有糖還是無糖,五分鐘左右就能接完打包并裝箱。新來的兼職姐姐比她整整大了7歲,都得跟著她學(xué)打飲料。
沛文和趙朵幾乎同齡,但已有工齡4年,其中有一年半是在麥當(dāng)勞門店度過的。她從16歲開始,穿梭于南京城里的蛋糕店、奶茶店、快餐店,用滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)募媛毎炎约旱臅r(shí)間表填滿,她深知只有在七八月份辛勤工作,才能攢夠錢趕上九月份交學(xué)費(fèi)。
沒有幸福美滿的原生家庭,沒有光鮮亮麗的學(xué)歷,但麥當(dāng)勞是全球500強(qiáng)的公司,食物方便好吃,“麥門”文化在年輕人中如此風(fēng)靡,沛文說:“我是個(gè)沒有學(xué)歷的人,麥當(dāng)勞都沒有嫌棄我,我有什么好嫌棄麥當(dāng)勞的。”
學(xué)生兼職、全職店員、值班經(jīng)理,沛文在一年半的時(shí)間里一步步晉升,時(shí)薪也漲了2塊錢,她現(xiàn)在每個(gè)小時(shí)能獲得23塊錢,每個(gè)月干滿160個(gè)小時(shí)之后有1.5倍獎(jiǎng)勵(lì),算下來一個(gè)月能拿到4300塊錢。沛文現(xiàn)在的目標(biāo)是,“我想先干上店長(zhǎng),因?yàn)榈觊L(zhǎng)一個(gè)月能拿6000塊錢,我是一個(gè)容易滿足的人。”
但她又不像她說的那么容易滿足,她的終極目標(biāo)是當(dāng)管好多門店的那種區(qū)域經(jīng)理。麥當(dāng)勞有一套明確的晉升和職業(yè)規(guī)劃路徑,區(qū)域經(jīng)理往往都從員工干起,再到經(jīng)理,然后店長(zhǎng),在擔(dān)任店長(zhǎng)期間有非常大的成就或者拿下了很多營業(yè)額,會(huì)有機(jī)會(huì)去總公司面試成為區(qū)域經(jīng)理,很多區(qū)域經(jīng)理都是從學(xué)生兼職就開始干,干了10年往上。
對(duì)沛文來說,麥當(dāng)勞是自己的大學(xué),升級(jí)為值班經(jīng)理之后,她需要學(xué)的東西更多了,比如訂貨,你要買多少肉餅和薯?xiàng)l,比如做工時(shí),你要給別人發(fā)多少工資,就像是麥當(dāng)勞有“屬于麥當(dāng)勞自己的MBA課”。總部還會(huì)定期邀請(qǐng)員工去漢堡大學(xué)上課,回答問題可以獲得PIN勛章,這不僅是屬于麥當(dāng)勞員工的勛章,在小紅書上不少非員工也想得到 PIN勛章的嘉獎(jiǎng)。
沛文用升級(jí)打怪形容自己在麥當(dāng)勞的晉升過程。有一次,新來的同事打了一個(gè)非常失敗的朱古力新地,冰淇淋部分沒有漂亮的尖角,朱古力醬溢出杯子口,新同事向沛文投來求助的眼神,沛文安慰她說:“沒事,游戲剛開始玩都不會(huì)太熟練。”
哲學(xué)家伯納德·舒茲對(duì)“游戲”作過這樣的闡釋:“游戲就是自愿克服不必要的障礙。”每天在炸薯?xiàng)l和打可樂的重復(fù)勞動(dòng)里會(huì)感到無聊嗎?沛文的答案和舒茲一樣:“在游戲里,如果你想得到經(jīng)驗(yàn)值,你只能不斷地重復(fù)這件事。”
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