· 2019-01-02 16:45:12 來源：人民網-日本頻道 4892
長時間工作導致抑郁，算不算工傷？
據日本《讀賣新聞》報道，28日，一名在日本名古屋市餐飲店擔任店長的50歲男性以因過長時間勞動導致身體不適、無法繼續勞動為由，向名古屋地方法院提起訴訟，要求所屬公司“Prime Service”進行賠償，包括拖欠的加班費在內總金額達到260萬日元。
據該男性的代理辯護律師稱，該公司在名古屋市新開2家店鋪，該男子從今年4月開始在該公司的旗下店鋪工作，6月擔任店長，但10月身體出現不適被診斷為抑郁癥(目前正處于停職狀態)。他經常每天工作20小時，每月加班時間約達250小時。
據悉，他的雇用合同規定每月工資約為30萬日元，其中基本工資約為20萬日元,其余10萬日元是被視為“過勞死紅線”即每月最多加班80小時的固定加班補助。但男性方面表示，由于未事先聲明，所以該項條款無效，要求該公司支付4月以后共約1150小時的加班費用。
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