俗話說“無規矩不成方圓”，餐廳、酒店制定員工守則、規章制度，為的是更好的進行管理。而說到規章制度，有的餐廳、酒店比較嚴格，有的則比較松動。那么像下文這種規章制度，你見過嗎？

來源：楚天都市報 | 記者：劉閃 曲嚴

新聞資訊

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上班時間玩手機被老板發現，遂以酒店規定為由，要扣罰其當月工資。昨日，洪山區一家酒店員工陳先生表示難以接受。

29歲的陳先生在野芷湖西路荊楚一品酒軒酒店做涼菜廚師。他介紹，10日晚上班時，見暫時沒事，他就坐下休息，順手拿起手機看短信，而這一幕恰被老板看到。老板隨后找來廚師長，要求按照酒店規定，扣罰陳先生當月工資。“我就看了30秒，一個月4300元工資全扣，太不合理了。”陳先生說。

昨日上午，楚天都市報記者來到這家酒店，在《廚房規章管理制度》上，記者看到第一條寫著：上班時間段嚴禁玩手機，發現違規者扣除當月工資。該酒店開具的一張員工獎懲通知單上顯示，因上班時間玩手機扣陳先生當月工資，陳先生已簽名確認。

酒店廚師長胡先生稱，每天開會他都會提醒強調，上班不要玩手機，此前曾發現小陳玩手機，他都當面制止，并未上報處罰。

酒店老板朱先生介紹，為了保證食品安全，酒店早在員工入職時就已明文規定，上班時間段嚴禁玩手機，發現違規者扣除當月工資。

對于此事，廚師朋友們議論紛紛，有說應該處罰的，也有不贊同的。

贊同派

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@看評論一地雞毛

工作時間看手機并不是出于勞動紀律考慮，而是出于食品安全考慮，在后堂工作時間特別拌涼菜師的手都消過毒的，看了手機必須還得消毒手，這和在高速上邊開車邊看手機差不多一個道理，所以為食品安全考慮嚴格點沒什么錯。

@58800453630

如果是危險職業看手機出事肯定要追究老板的責任而不是別人。

@KKK旋風

呵呵，不合理？你可以辭職啊。

@緣紛127785284

如果你本身就知道這個合同違法或者不合理你可以不簽訂！那既然簽訂了你就要遵守，這也是做人最起碼的！首先做人要講個誠信。

@晴朗的天157101209

老板請你來是工作，不是玩，你的獎勵就是工資，玩手機對企業形象，企業文化都有嚴重的影響，應該嚴肅處理，私人企業與國家企業肯定有分別，不可能都按勞動法來。

@中國臺灣

一般打工的只會為打工的說話 如果這個不阻止 那么耍手機的員工就會越來越多。

@繁華落盡151921705

應該這樣

@深愛一人終不悔

公司規定不準玩還玩那就不對的。

@我愛大北京

規矩就是規矩。

@哪里有好風

這是基本職業操守！能遵守就做，不能遵守不要做就是了！做了再去質疑制度不太好吧！

@小貓1948879

下班了，才可以說事情做完了，屢教不改，就是因為之前沒扣或是扣的太少。

不認同派

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@緣分天空851869124

一個月上班時間不看手機獎勵一個月工資，有罰就要有獎，獎、罰分明嘛，要不然罰的錢都進老板口袋了，同意的頂上去。

@orchidfingers

這個可以有，現在誰身上還沒個手機，有事接打電話可以，規矩是死的人是活的嘛

@黑俠水陸空

又不是賣身，憑什么不可以看手機

@微人特

傻瓜都看得出來，那領導是想開除玩手機的人，正好找到機會。若玩手機師傅技術好，老板決不會扣的，最多提醒下。

@荒草與木?

看短信也算玩手機？

@蘇打水76392615

玩和聽兩個概念

@珍惜138359790

看手機被罰4300，那一個月上班時間不看手機敢不敢獎4300？企業就是只罰不獎，遲到就扣錢，加班卻沒有雙倍工資

@文龍140127411

誰敢保證上班時間家里或者外面沒有個急事需要自己電話處理，上班連發個短信都不讓這還合理。

@涼開水158506595

上班不玩手機，那還上什么班

@人在旅途47663901

有這樣規定的地方我不會去的，所以我會選擇炒他魷魚。誰愛干誰干

@三哥148448221

這樣搞誰還敢在他哪里做事啊

出謀劃策派

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@MAY162401047

罰單要簽，公告要出。但總廚及幾大佬求求情，當事人認個錯表表決心，老板下下氣，就算了，大家求餐飯不要太過。

@盡管很累依然充滿希望

可以扣，比如一百兩百的，對于一個月4000多工資的人來說，已經很多了，你全扣了，人家老人孩子吃什么？

@140843406

上班看手機扣全月工資不合法，不讓廚師帶手機進入工作地點是合理的。

@二哈的意大利炮面

我這一般扣五十，在嚴重扣一百寫檢討書。

你覺得這樣的規章制度，

合理嗎？