又是一年招聘旺季，這屆餐企人事已哭暈在廁所
紅餐策劃小組 · 2019-07-20 21:01:00 來源：紅餐 2884
年輕人為什么進(jìn)入餐飲行業(yè)，
又為什么離開這個(gè)行業(yè)，
因?yàn)槭杖?？因?yàn)榉諊恳驗(yàn)榕d趣？
作為面試官，你可能永遠(yuǎn)猜不到他們的理由。
但有一點(diǎn)值得注意的是，
應(yīng)聘者提出的那些看似不靠譜，
甚至有點(diǎn)“作”的問題，
實(shí)際上很可能就是新一代年輕人最關(guān)心的問題。
工資、獎(jiǎng)金、福利待遇這些最現(xiàn)實(shí)的問題，
固然還是非常重要。
但除此以外，還有很多隱性的問題會(huì)被看中：
宿舍干不干凈，有沒有WIFI；
同事好不好相處；
伙食好不好吃；
工衣丑不丑；
甚至男女比例有沒有失調(diào)……
都極有可能被他們列入“吸引力清單”。
綜合評(píng)估各項(xiàng)，
如果你的餐廳在“吸引力清單”上被逐項(xiàng)劃除，
那他們會(huì)毫不猶豫地“拋棄”你，
轉(zhuǎn)身跳到下一家，或者干脆改行。
當(dāng)然也不是所有問題都需要被重視，
適合自己公司的才是最重要的。
本期我們討論下，
餐飲面試遇到的新奇問題。
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