谁是管理者？｜顶尖管理高手是如何练成的

如今是互联网时代，企业要品牌化、精细化、体验化，必然就要求运营管理的精细化，对管理者的要求将越来越高，管理者只有经过系统化的学习才能更好的胜任。

李顺军 2914
管理管理者企业职责
当能力撑不起野心时，所有的路都是弯路

管理没有捷径可走，每天深入现场，不断发现细节问题并解决这些问题，是管理者的根本。

李顺军 3474
管理团队建设
体验是提升个人品味、企业品质的关键

体验可以增强你的感性能力，感性的提升后会促进你的体验能力。这两者相辅相成，专注和活在当下、学习艺术、跨界能让你体验到更多，促进你的感性能力。

李顺军 2194
管理体验
“洞察力”可以让你免于浅薄和无知

不要只顾眼前，下一些笨功夫，最终会远远达到走捷径所达不到的效果。

李顺军 2258
管理洞察力
管理者成长的快车道：自我认知

一个难题一个难题克服到位，这就是管理者的成长。管理者不能选择安逸，精进是唯一的出路。

李顺军 3301
管理职场
管理者要学会如何管理好你的时间！

才华越来越多，但是时间越来越少，我们的一生可以说是用时间来换取才华。

朱冬芽 1853
管理时间管理
带好餐饮团队要掌握的基本功：选拔人、培养人、激励人

出现问题，反思比解释更重要，反思会让我们成长，解释会让我们降低格局，陷入到自我视角中。

李顺军 3276
管理团队管理