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餐廳要賺錢其實(shí)很簡單:內(nèi)找意見,外找差距

田廣利 · 2016-03-23 15:37:06 來源:紅餐網(wǎng) 1442

最近聽到很多經(jīng)理、老板抱怨餐廳不賺錢,找不到賺錢的機(jī)會。我認(rèn)為這其實(shí)很簡單,餐廳要想賺錢只需要做好兩件事:內(nèi)部找意見,外部找差距。

內(nèi)找意見:傾聽顧客的意見

內(nèi)部找意見,找誰的意見呢?首先是找顧客的意見。顧客花錢來消費(fèi),如果有意見會導(dǎo)致滿意度下降,會影響他們對餐廳價(jià)值判定。通常情況下,顧客用餐之后會有意無意的思考以下幾個(gè)問題:

1、如何評定這次消費(fèi)的體驗(yàn),是好還是壞?

2、下次是否還會來?

3、條件允許的情況下偶爾來還是經(jīng)常來?

4、如果向親朋好友介紹、分享這家餐廳,應(yīng)該是正面的還是負(fù)面的?

5、要不要推薦親友來這里?或者建議他們別來這里?

可見,顧客在消費(fèi)的過程中會有很多心理活動,餐廳如果及時(shí)了解顧客的想法,如果滿意,就表示感謝,希望他們下次再來,希望他們分享自己的消費(fèi)體驗(yàn)。如果不滿意,就給他們一個(gè)發(fā)泄的渠道,或者給他們一些補(bǔ)償:心理的(道歉等)、物質(zhì)的(打折、送優(yōu)惠券等),盡量消除他們的不滿。同時(shí)要借機(jī)找出餐廳內(nèi)部存在的問題,盡快予以改進(jìn)。只要能讓大多數(shù)顧客滿意而歸,餐廳生意不可能不好,不可能不賺錢。

內(nèi)找意見:找員工的意見

連鎖企業(yè)的員工分三種類型:總部人員,餐廳管理人員和一線員工。一線員工每天與顧客打交道,他們負(fù)責(zé)制作菜品和提供服務(wù),如果他們對公司不滿意,每天在抱怨之中工作,會嚴(yán)重影響菜品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,同時(shí)必將影響顧客滿意度。一線員工每天與顧客打交道,是整個(gè)企業(yè)中最接近和了解顧客的人,透過他們的眼睛,還能了解到關(guān)于顧客的很多情況,發(fā)現(xiàn)餐廳的各種問題。

因此,餐廳管理人員和總部人員必須密切關(guān)注一線員工的動態(tài),及時(shí)征求他們的意見,重視他們的想法。通過他們可以發(fā)現(xiàn)菜品、服務(wù)等環(huán)節(jié)和餐廳運(yùn)營管理中存在的問題,通過他們還能得到解決問題和改善工作的好建議。

我發(fā)現(xiàn),有的餐飲老板只征求經(jīng)理們的意見,不重視、也聽不到一線員工的意見。有的老板甚至不聽任何人的意見,全憑自己一個(gè)人的判斷進(jìn)行決策。這些做法都很危險(xiǎn),也是在浪費(fèi)員工的智慧資源。

外找差距:與同類競爭對手PK

有的餐廳生意不好,在內(nèi)部卻找不出問題出在哪里,更找不到出現(xiàn)問題的原因。這種情況下應(yīng)該怎么辦呢?方法很簡單,就是把自己的競爭對手進(jìn)行比較,重點(diǎn)找那些與自己有直接競爭關(guān)系的對手進(jìn)行對比,如果你是一個(gè)快餐店,就找一個(gè)與自己最相似的生意更好的快餐店進(jìn)行對比。對比的內(nèi)容包括產(chǎn)品、價(jià)格、環(huán)境、服務(wù)、顧客滿意度等,通過對比可以找出自己和對手的差距所在,然后進(jìn)行改善,這樣就使餐廳有了提升的機(jī)會。當(dāng)然可別找太弱的競爭對手做比較,否則會發(fā)現(xiàn)自己就會滿身都是優(yōu)點(diǎn),可是餐廳卻不賺錢!

外找差距:同優(yōu)秀企業(yè)PK

還有一些餐廳確實(shí)曾經(jīng)做的不錯(cuò),曾經(jīng)小有成就,遇到困難時(shí)既仍然盲目自信,不肯承認(rèn)問題的存在。他們很容易迷失方向,找不到突破口。這時(shí)應(yīng)該怎么辦呢?很簡單,那就找行業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀的企業(yè)進(jìn)行對比吧,例如海底撈、外婆家、肯德基、麥當(dāng)勞。通常情況下一定能找出與這些優(yōu)秀企業(yè)之間的差距,如果實(shí)在找不出來,說明你的企業(yè)很優(yōu)秀,已經(jīng)宇宙第一了。但是,地球人擋不住的宇宙第一的餐廳卻不賺錢,這有點(diǎn)天理難容了吧。

持續(xù)改進(jìn)

找到問題和差距之后,并不是就此萬事大吉,而是必須進(jìn)行處置和改進(jìn)。問題即機(jī)會,每解決一個(gè)問題,餐廳就會前進(jìn)一小步,解決了很多問題,餐廳就會前進(jìn)一大步!

作為餐飲定位者,提醒大家,問題的暴露和解決,不會一勞永逸,在餐廳運(yùn)營過程中問題會不斷的出現(xiàn),對此需要時(shí)刻保持警惕,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,做出持續(xù)的改進(jìn)。如果能做到這些,餐廳賺錢絕對不是什么難事。

(文章為作者獨(dú)立觀點(diǎn),不代表紅餐網(wǎng)立場。轉(zhuǎn)載請注明作者及出處。加入作者專欄請聯(lián)系小編:QQ 384643049)

田廣利

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餐飲定位者&《餐飲邦》創(chuàng)始人,從事餐飲研究、咨詢15年,擅長餐飲定位和頂層設(shè)計(jì),曾經(jīng)為海底撈等著名企業(yè)提供咨詢服務(wù)。微信:longtgl

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